PALESTRA MOTIVACIONAL

?O Poder da Percepção”

O serviço aqui ofertado , compreende a prestação de serviço de “Palestra Motivacional” .

Acredito que a longevidade de uma organização depende de um equipe motivada e dedicada. Neste sentido, o diagnostico da empresa assim como seus pilares missao e valores são desenhadas e conduzidas durante a palestra capacitando a equipe com a mais moderna tecnica de comunicação emocional.

Se considerar que alguma da informação necessita de esclarecimentos, é omissa ou não está de acordo com o que foi solicitado, por favor, entre em contato para procedermos aos ajustes e esclarecimentos necessários.

Sem outro assunto de momento, reitero o interesse em colaborar no vosso projeto e apresento os meus cumprimentos.

Atenciosamente,

Costa.Marizangela.

SOBRE A PALESTRA

• Nome​: ? O Poder da Percepção  “

• Público Alvo: Profissionais de todas as áreas, até 20 pessoas.

• Duração: A palestra terá a duração de 01 hora.

• Local de Prestação de Serviço: contrratante.

• Programa​: Não existe colaboradores desmotivados  desde  que exista  a percepção do propósito e posicionamento bem definidos dentro da organização.

​O propósito é encontrado com alteração de algumas crenças individuais, identificação dos valores pessoais e como a compatibilização dos valores de cada um podem impulsionar a organização para o sucesso.

ASSUNTOS ABORDADOS

• Valores pessoais;
• Eu e os outros;
• Metas e objetivos;
• Melhorar; Porque é que.

RESULTADOS ESPERADOS

Estes são alguns dos resultados que se espera que a Costa.Marizangela  beneficie ao efetuar a  ?Palestra Motivacional?:

1. Clareza sobre as Metas e Objetivos Organizacionais: A utilização de metáforas para incutir e educar as metas/objetivos da organização e o impacto da sua concretização;

2. Melhoria do Clima Organizacional: Serão aplicadas técnicas que identifiquem os valores individuais de cada colaborador e como se podem compatibilizar com o contexto de trabalho, fomentando um clima de trabalho colaborativo e respeitador;

3. Equipes e Liderança Motivadas: Melhoria do relacionamento interpessoal e da socialização dos objetivos de curto e longo prazo.

4. Maior Competitividade: Impacto conjunto decorrente do aumento da motivação dos colaboradores irá se traduzir num melhor e mais rápido atendimento ao cliente e consequente aumento da competitividade da organização.